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Golf Management - Formation accompagner son équipe dans le changement
Formation Golf Management - Accompagner son équipe dans le changement

    Objectifs  
   
  • Lever les freins au changement au sein de son équipe.
  • Faire face aux oppositions et aux craintes pour les transformer en énergie constructive.
  • Impulser une dynamique positive du changement.
       
    Public  
    Managers, encadrants, toutes personnes en situation d'accompagner au changement
       
    Durée  
    2 jours  
       
    Programme  
   

Comprendre et faire comprendre le changement : donner du sens

 
    Les paradoxes du changement
Identifier les opportunités pour l’équipe ainsi que ses atouts
Cartographier les attitudes possibles des ses collaborateurs
Choisir une stratégie
Construire une communication adaptée
 
       
   

Lever les résistances pour générer l’acceptation

 
    Limites et filtres des interprétations à propos de la notion de réalité
Prendre conscience des obstacles au changement
Identifier les raisons des blocages
Adopter son management aux processus de deuil de ses collaborateurs
Activer des leviers de motivation pour rendre proactif
Faire face aux objections
 
       
   

Communiquer tout au long du processus de changement

 
   

Communiquer les bonnes informations au bon moment
Prendre en compte les besoins
Déjouer les pièges les plus courants

 
       
   

S’appuyer sur la dynamique du groupe pour pérenniser

 
   

Créer un effet de levier et d’entraînement
Créer une culture commune et une nouvelle dynamique d’équipe
Mettre en valeur les réussites
Rester à l’écoute
Anticiper les conflits liés au changement
Contenir et recadrer les comportements « dérivants »

 
       
 
       
 
 
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    Les parcours  

 

 

   
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